《生活禪》包容心

作者：連亮森

發表於：2001年06月

漢高祖劉邦據說生性好疑，但他能禮賢下士接納不同人才，他自謙帶兵不如韓信，才華不如蕭何，因能廣納人才，又能令其發揮所長，終究能成就帝業，成一代霸主。劉邦因寵愛戚夫人，被協助開國老將軍周昌當面怒罵為暴君，又責罵戚夫人為妖婦。在一般情形下這是犯了欺君之罪，是要斬首的，但劉邦非但未發怒，反而大笑化解尷尬。因為他了解周昌個性直率，不予計較。然劉邦駕崩之後，呂后家族陰謀篡位，帝國將要易人，幸賴周老將軍帶兵打進長安城，以解危難，漢朝使未滅亡。

若劉邦當初未有包容心，斬了周老將軍，那劉邦駕崩之後，又有誰能忠心護主，率軍解危？換句話說，劉邦因一念心包容，反而保住自己的帝業並庇及子孫，而且才有歷史上的漢朝盛世。可見，對人包容，就是對自己包容。

古人說：「有多大的包容心，就能成就多大的事業」。又說：「包容心小者，當小士官；包容心大者，當大將軍」。可見古人極重視對人之包容，除認為是個人應有的修養外，並認為是一個人成就事業的根本。

現代人因生活壓力大，工作需要競爭，生活空間又小，造成心胸愈來愈小，別人對我們一丁點不友善，就念念不忘，不能釋懷，影響情緒；因情緒又造成週遭氣氛不佳，以致人見人怕，人際關係因而瓦解，工作更不可能順利。如是惡性循環，情緒、壓力無有解放的一天。哀哉！這種人處處都有，吾人應深自反省，是否就是落入這種情境，無法自拔？

有一位劉經理擔任電腦公司主管，為了趕專案進度，同仁經常加班，團隊壓力極大，同仁常為了小事爭執，甚至當面怒罵劉經理，劉經理非但不生氣，了解同仁是因工作壓力造成情緒不穩，非是衝著他而來；反而更加體恤、包容同仁，關懷同仁之家庭，有時買宵夜、點心請大家吃。久之，同仁均感受劉經理的包容與關懷，均與劉經理成為要好朋友（非僅是主管關係），從此團隊氣氛和樂，生產力亦因而大增，終於受到總經理一再賞識，破例提拔為最年輕的副總經理。

若劉經理當初沒有包容心，面對同仁怒罵時，立即惡口相向，非但當不了副總經理，恐怕連當時的專案計畫都無法如期結案。誠如古人所言：「有多大的包容心，就能成就多大的事業」。

有人會問：若我處處包容，是否會造成別人得寸進尺，或代表我怯弱無能？其實敢於包容，不是怯弱，反而是自信的展現！若能以技巧、智慧處理事務，則不會造成別人得寸進尺，反而別人能感受到您的心量與自信，終而贏得尊敬。

有一位布袋和尚（相傳是彌勒菩薩的化身）肚子很大，隨身攜帶一個大布袋，總是笑臉迎人。世人讚歎他「肚大能容，容天容地」，這是多大的氣度呀！我們的心量（包容心）若能像布袋和尚一樣容天容地，則世上無一事值得罣礙，因這時候心量比天地還廣大，有甚麼事不能見容？如此，我們就能像布袋和尚一樣，總是笑臉迎人，樂天知足，生活愜意，時時歡喜。